Abteilungsleiter/in in der Logistik (m/w/d) · Unna

Zur Verstärkung unseres Team suchen wir ab sofort eine/n:

Abteilungsleiter/in in der Logistik

flex|pos betreut herstellerunabhängig PC-basierende Kassensysteme inklusive Back Office, IT-Infrastruktur und Telekommunikation bei Einzelhandelsfilialisten mit mehr als 100 Filialen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2005 steht flex|pos für eine außergewöhnlich starke Kundenorientierung, die sich in Qualität, Flexibilität, Termintreue und Hilfsbereitschaft ausdrückt. Unsere Mitarbeiter prägen dieses Serviceversprechen. Unsere offene Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten befähigen unser Team, den selbstgestellten Leistungsanspruch tagtäglich einzulösen.

Als Abteilungsleitung im Bereich Logistik (m/w/d) bist Du mitverantwortlich für unseren professionellen Service und Dein Team im Lager.

Führung & Mitarbeiterentwicklung: Steuerung von ca. 30 Mitarbeitern über drei Teamleiter, Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für fachliche Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung

Prozessverantwortung & operative Steuerung: Sicherstellung der Prozesstreue, Steuerung operativer Abläufe und Prozesse, Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorschriften sowie Qualitäts- und Zielvorgaben

• Controlling & Reporting: Überwachung von KPIs, Qualität und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP), Reporting an die Bereichsleitung, Budgetverantwortung
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Gewährleistung eines hohen Kommunikationsgrades innerhalb des Verantwortungsbereichs, enge Abstimmung mit Bereichsleitung (z. B. beim Recruiting)
• Lager- & Bestandsmanagement: Verwaltung des Zentralbestands, Bestandskontrolle beim externen Logistikdienstleister, RMA-Abwicklung, Inventurplanung und -durchführung (Zentrallager und dezentrale Lager)
• Inventur & Abläufe: Ablaufplanung für Inventuren bei Partnern und im Zentrallager sowie deren operative Durchführung

Deine voraussetzungen

Du hast fundierte mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Logistik

Du bringst bereits mehrjährige Führungskompetenzen mit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Du bist sicher im Umgang mit Zahlen und Daten

Du kannst komplexe Zusammenhänge erkennen und Lösungen entwickeln

Du arbeitest selbstständig und zielorientiert

Du kommunizierst klar und effektiv, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Externen

Du bringst bereits gute Erfahrungen in MS-Office mit

Welche persönlichen Eigenschaften benötigst Du?

Du hast organisatorische und planerische Fähigkeiten

Du arbeitest genau und bist strukturiert und bist außerdem flexibel und sehr belastbar

Du bist eigenverantwortlich, selbstbewusst und gehst proaktiv Aufgaben an

Du zeigst Eigeninitiative und bist durchsetzungsfähig

Du bist ein Teamplayer und hast eine Hands-On Mentalität

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Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std. / Woche

Arbeitsort: Unna, Heinrich-Hertz-Straße 10

Kostenfreie PKW-Stellplätze für Mitarbeiter

Förderung von Aus- und Weiterbildung

Betriebsrente, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Massagen während der Arbeitszeit im Haus, Gratisgetränke, Unfallversicherung - 24/7 weltweit, Mitarbeiterküche, Persönliches Coaching, ShoppingCard - jeden Monat 30 Euro zur freien Verfügung

Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet

Ob zu unserem Arbeitsumfeld, Deiner Bewerbung oder Deinen Entwicklungschancen bei uns – sende mir gern eine E-Mail.

Robin Löbbecke

Bereichsleitung
People & Culture

E-Mail: bewerbung@flex-pos.com

Wir möchten, dass sich jedes Teammitglied wohl fühlt und uns als das schätzt, was wir sind: ein innovatives, familienfreundliches und verantwortungsvolles Familienunternehmen. Deshalb bieten wir neben einem attraktiven Gehalt eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen – für ein angenehmes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter.

Gesundes Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Corporate Benefits Portal

Vermögenswirksame Leistungen

Unfallversicherung

24/7 Weltweit

Und vieles mehr!

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Es ist sehr schätzenswert, dass man sogar mit der Geschäftsführung über seine Probleme und Sorgen reden kann und das einem viel Verständnis, Rat und Hilfe angeboten wird.“

Anonymer Mitarbeiter des Unternehmens