Business Development Manager (m/w/d) · Kontraktlogistik

Deutschlandweit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Kontraktlogistik:

• Umsatz- und Marktanteilsgewinn durch Erschließung neuer und Ausbau bereits bestehender Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung von Geschäftsstrategien in Abstimmung mit dem Senior Sales Team
• Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen mit Schlüsselkontakten innerhalb der Kundenorganisationen
• Unterstützung bei Angebotsanfragen (RFPs), Erstellung von CRM- und Managementberichten, Vorbereiten und Halten von Präsentationen und Überwachung von Verkaufsleads.
• Nutzung von Wertschöpfungspotenzialen durch enge Zusammenarbeit mit Solution Design, Sales und Operations Management.
• Förderung von Cross-Selling-Möglichkeiten
• Steuerung von zusätzlichen Themen und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung
• Ständige Verbesserung des Wissens über Unternehmensprodukte und Branchenveränderungen durch Weiterbildung und Networking.
• Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development in der Kontraktlogistik
• Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise zur strategischen Geschäftsentwicklung
• Umfangreiche Arbeitserfahrungen innerhalb komplexer Projekte
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
• Hervorragende MS Office Anwenderkenntnisse (Excel, Access, PowerPoint, MS-Project)
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Attraktives Gehaltspaket
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
• 30 Tage Urlaub
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)