Leiter Logistik Transport Management (m/w/d)

Aber ziemlich sicher besitzen Sie ein Produkt von uns, denn wir sind eine weltweit präsente Premium-Marke im Bereich Heben, Senken, Neigen und Dämpfen. Unsere Gasfedern, Dämpfer, Verstell- oder Crash-Management-Systeme stecken in zahlreichen Küchen, Automobilen, Waschmaschinen, Möbeln oder auch Medizin technik-Produkten und machen wahrscheinlich auch Ihr Leben angenehmer und sicherer.

Für unseren Bereich Mechanical Applications am Standort Altdorf suchen wir einenLeiter Logistik (m/w/d)Standort Altdorf | Start: ab sofort - unbefristet | Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Wareneingang, Warenausgang, Materialbereitstellung und ZollanmeldungVerantwortung für die Bestandsführung im Wareneingangs- und WarenausgangslagerSicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften hinsichtlich Verpackung und Transport der Waren zum KundenUnterstützung bei der Optimierung von Prozessen rund um Anlieferung, Lagerung und Auslieferung der WarenÜbernahme der Funktion des GefahrgutbeauftragtenGewährleistung der Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften im VerantwortungsbereichVerantwortung für die jährliche Inventurdurchführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister, oder abgeschlossenes Studium) mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wareneingang, Warenausgang, Bestandsmanagement, Inventur und MaterialflusssteuerungBerufserfahrung in der Leitung einer Logistikabteilung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres AuftretenBedienung von Hubfahrzeugen (Stapler)Gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• BetriebsarztBusiness BikeGute VerkehrsanbindungParkplatzKantineMitarbeiterrabatteWerden Sie Teil des SUSPA Teams! Nürnberg
• Ihr Ansprechpartner: Human ResourcesTel: +49 (9187) 930 - 0
• Wir bei SUSPA möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.