Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) · Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Wir suchen Sie – unbefristet in Vollzeit – für unsere Servicestation in Roding als:

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d)

Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Neben der Servicestation in Roding verantworten Sie zusätzlich den Servicepoint in Feldkirchen.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Teams der Servicestation Roding mit 14 Mitarbeiterinnen sowie des Servicepoints Feldkirchen mit 2 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.
• Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
• Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
• Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
• Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.
• Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd.

Ihr Profil:

• Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft)
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten

Unser Angebot:

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Personalabteilung | Frau Miriam Trossen

Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.: 0162 2128493

Homepage: www.bwbm.de