SPS-Programmierer (m/w/d) · Intralogistik

SPS-Programmierer / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d)

Region Heilbronn | Mobiles Arbeiten | Festanstellung | Bis 85.000 € Jahresgehalt (IG Metall) | Firmenwagen zur Privatnutzung

Automatisierung trifft Hightech-Intralogistik

Du möchtest moderne Förderanlagen, automatische Hochregallager und komplexe Materialflusssysteme zum Leben erwecken?

Für einen marktführenden Anbieter von automatisierten Intralogistiklösungen suchen wir einen SPS-Programmierer / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d), der anspruchsvolle Kundenprojekte von der Softwareentwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleitet.

Dabei erwarten dich modernste Technologien, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte bei namhaften Kunden.

Deine Aufgaben

• Programmierung von SPS-Steuerungen mit Siemens S7 / TIA Portal
• Entwicklung individueller Steuerungslösungen für Förderanlagen und Regalbediengeräte
• Implementierung von Schnittstellen zu Materialflussrechnern, Robotern und weiteren Fremdsystemen
• Konfiguration und Integration von Automatisierungskomponenten
• Durchführung von Softwaretests und Funktionsprüfungen
• Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden vor Ort
• Begleitung von Anlagenhochläufen und Leistungstests
• Schulung von Kunden und Anwendern
• Enge Zusammenarbeit mit Elektroplanung, Konstruktion und Softwareentwicklung

Dein Profil

• Ausbildung, Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung oder Inbetriebnahme
• Gute Kenntnisse in Siemens S7 und TIA Portal
• Erfahrung mit Antriebstechnik, Sensorik, Aktorik und industriellen Bussystemen
• Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 40 %

Das erwartet dich

• Attraktive Vergütung bis 85.000 € Jahresgehalt nach IG-Metall-Tarif
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen und attraktive Reisekonditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mittagessenszuschuss
• Gesundheitsmanagement inklusive Massagen, Obsttag und kostenlosen Getränken
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche