Trainer Personalentwicklung – Logistik (m/w/d)

Trainer / Coach Personalentwicklung – Logistik (m/w/d)

Begleite neue Mitarbeitende und fördere Wissen und Sicherheit in einem der größten E-Commerce-Logistikzentren der Region!

Als Trainer (m/w/d) bist du Teil des Learning-&-Development-Teams und unterstützt die Durchführung von Trainingsmaßnahmen für operative Mitarbeitende. Du sorgst für eine strukturierte Einarbeitung, vermittelst Arbeitsanweisungen und trägst zur kontinuierlichen Qualifizierung im Lagerbereich bei.

Deine Aufgaben

• Durchführung von Onboarding-Trainings für neue Mitarbeitende (intern & extern)
• Vermittlung und Erklärung von Work Instructions (WIs) und Sicherheitsrichtlinien
• Unterstützung bei MHE-Trainings (Material Handling Equipment) und Cross-Trainings
• Dokumentation von durchgeführten Schulungen gemäß interner Standards
• Unterstützung bei der Pflege der Skills-Matrix und Qualifikationsübersichten
• Enge Zusammenarbeit mit dem L&D Manager, operativen Führungskräften und HR
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Audits im Bereich Training & Compliance

Dein Profil

• Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise mit Schulungs- oder Einarbeitungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in LMS-Systemen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Risikoabsicherung
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits)
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – einfach online über LinkedIn oder per E-Mail mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.