E. Breuninger

In dieser Rolle führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Lagerhaltungsteam im State-of-the-Art Logistikzentrum. Sie fördern Mitarbeitende individuell, planen Schicht- und Personal-Einsatz mit Fokus auf Produktivität und Qualität, und treiben Prozessoptimierungen datenbasiert voran. Sie arbeiten aktiv am Recruiting und Onboarding mit und setzen Maßstäbe in Effizienz und Ergebnisausrichtung. Die Position bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld sichtbar zu gestalten und das Logistikteam weiterzuentwickeln.

Leistungen / Benefits

• Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• 30 % Mitarbeitendenrabatt
• zusätzliche Urlaubstage ab dem 5. Jahr
• Urban Sports Zuschuss
• Trainings- und Führungsprogramme

Verantwortungsbereiche

• Fachliche und disziplinarische Teamführung
• Mitarbeiterentwicklung und Potenzialförderung
• Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Produktivität, Qualität und Volumen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Prozessentwicklung
• Datenbasierte Arbeit mit relevanten KPIs und Fokus auf Effizienz
• Recruiting- und Onboarding-Prozess mitgestalten und neue Teammitglieder einarbeiten

Zentrale Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung in Logistik, Supply Chain Management oder BWL
• fundierte Führungs- und Disziplinarerfahrung, idealerweise in größeren Teams
• ausgeprägtes Organisationstalent und Überblick auch in komplexen Situationen
• fähige Leadership-Skills, inspirieren und Höchstleistungen fördern
• Empathie, Innovationsfreude, Hands-on-Mentalität in dynamischer Umgebung
• datenorientiertes Arbeiten, gutes Gespür für KPIs und kontinuierliche Verbesserung
• Bereitschaft zur Arbeit im wöchentlich wechselnden Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
• Empathie
• Innovationsfreude
• Hands-on-Mentalität
• Datenbasierte Entscheidungsfindung
• KPI-Tracking und -Analyse
• Prozessoptimierung