I.K. Hofmann GmbH Niederlassung Erlangen

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit(35 Std) für Siemens in Erlangen als Manager Material & Logistik (w/m/d) Spare Parts - Rolling Stock.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen als Manager Material & Logistik (w/m/d) Spare Parts die Ersatzteilversorgung der Ihnen zugeordneten Schienen-Fahrzeugprojekte im Rolling Stock während der Inbetriebsetzung/Gewährleistung und ggf. Maintenancephase sicher.
• Sie ermitteln die notwendigen Bedarfe in enger Abstimmung mit dem Fahrzeugprojekt / Fahrzeugengineering und steigern Synergien mit bestehenden Plattformen / Fahrzeugprojekten / Beständen.
• In Wartungsprojekten agieren Sie als Teilprojektleiter Material & Logistik und definieren und implementieren Materialmanagement- und Logistikprozesse im Projekt bzw. in den jeweiligen Landesgesellschaften.
• Sie identifizieren und treiben die Umsetzung von Einsparpotenzialen bei Materialkosten zusammen mit den tangierten Schnittstellenpartnern (z. B. Maintenance-Projekt, Einkauf, Engineering).
• Sie planen und setzen geeignete Beschaffungskonzepte zur Erreichung optimaler Einkaufskonditionen um.
• Sie analysieren neue Anforderungen aus den Projekten und steuern Prozessänderungen und -verbesserungen eigenständig ein.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugprojekte.
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement (Projektstrukturierung, -planung, -controlling und -berichterstattung).
• Grundkenntnisse im Rail System Geschäft (Technik, Markt, Kunden, Prozesse).
• Sehr gute Kenntnisse im SAP Materialmanagement.
• Wünschenswert: PM@Siemens-Zertifizierung (oder vergleichbar).
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ihr Vorteil:

• Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
• Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
• Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z. B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
• Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.