Junior SAP Berater*in für Intralogistik (m/w/d) · Consulting, Ingenieur

Was Du willst Du magst Herausforderungen und liebst smarte Lösungen Du stehst auf Selbstständigkeit und einen lockeren Umgang Du möchtest Deine Skills gemeinsam mit Kollegen und Kunden entwickeln Du möchtest frei w hlen, ob Du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest Du w nschst Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.

• ohne schr g angeguckt zu werden Was Du mitbringst Du bist Absolvent

*in oder fast fertig mit Deinem Studium Dein Fach ist (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Du sprichst verhandlungssicher deutsch Du interessierst Dich idealerweise für die Fertigungsindustrie SAP siehst Du nicht als Verwaltungs- sondern als Gestaltungs-Tool F r Dich bedeutet Innovation mehr als technologische Entwicklung Was Dich erwartet SAP Entwicklung verstehen und vermitteln Projekte von der Analyse bis zur Übergabe begleiten Technische Konzepte kundenspezifisch erarbeiten Neue Produkte frisch und smart gestalten Die Implementierung neuer Lösungen betreuen Benefits Mobiles Arbeiten Egal ob im Büro oder unterwegs Hauptsache Du hast Internet Essenszuschuss Wir erstatten Dir einen Betrag zu Deinem Essen ffi-Ticket Jahreskarten verstehen sich bei uns von selbst Sport Fitnessstudio, Sportverein und Co bernehmen wir zu 50% Firmenfahrrad Such Dir ein Rad aus,

wir zahlen die H lfte Work-Life-Balance Arbeit, Familie und Freizeit bekommst Du mit uns unter einen Hut Weiterbildung Ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Dir mehrere Schulungen im Jahr ermöglichen Flexible Arbeitszeit Du richtest Dir Deine Zeit selbst ein und kannst eigenständig arbeiten Technik Du entscheidest, womit Du am besten arbeiten kannst.

Wir besorgen es! Mitarbeiterevents Zusammenhalt ist uns wichtig.

Deshalb werden bei uns regelm ig große und kleine Events fürs Team angeboten Urlaubstage 29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester) sind bei uns Standard Gewinnbeteiligung Wir arbeiten nicht nach Zielen, sondern erhalten alle einen Anteil vom Unternehmensgewinn