Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)

SAP MM, Supply Chain, Beschaffung, Materialplanung, Rolling Stock

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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg www.aconext.de

Verstärke unser Team als

Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Ersatzteilversorgung von Schienenfahrzeugprojekten während Inbetriebnahme, Gewährleistung und Service
• Abstimmung von Materialbedarfen mit Projektleitung, Engineering und weiteren Fachbereichen
• Steuerung von Material- und Logistikteilprojekten sowie Implementierung effizienter Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain
• Überwachung von Projektzielen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• Koordination von Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Masterstudium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement inklusive Planung, Steuerung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Material Management (SAP MM)
• Grundkenntnisse im Bahn- bzw. Rail-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• PM-Zertifizierung (z. B. PM@Siemens, PMI oder IPMA) wünschenswert

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen