Mitarbeiter Logistik/Lager, Schichtleiter (m/w/d)

Wer glaubt, Genossenschaft ist ein alter Hut… … der ist von gestern. Sie sind bereit für einen Neustart? Dann kommen Sie jetzt als Mitarbeiter Logistik/Lager, Schichtleiter (m/w/d) an Bord und werden Sie Teil eines modernen, innovativen mittelständischen Großhandels- und Dienstleistungsunternehmens der Bäcker- und Konditorenbranche… … von morgen.

Sie übernehmen die Verantwortung für ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld:

• Sach- und fachgerechte Lagerung und Kommissionierung der Waren gemäß Steuerung der elektronischen Lagerverwaltung
• Arbeiten im Wareneingang/-ausgang (inkl. der Durchführung von WE- und WA-Kontrollen)
• Verantwortung für die Organisation sämtlicher Lagertätigkeiten bzw. -prozesse innerhalb der zugeordneten Schicht
• Koordination der Mitarbeiter in den Lagerbereichen der zugeordneten Schicht
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitätsmanagementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, insbesondere koordinative Abstimmung, Berichterstattung und Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensinteressen

Für die Unterstützung unseres Teams in einer unbefristeten Vollzeitstelle im Schichtsystem 24/6 bei einer 5‑Tage‑Woche bringen Sie mit:

• Mindestens abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
• Idealerweise Berufserfahrung als Vorarbeiter/Schichtleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Bereitschaft zu Tätigkeiten im Schichtbetrieb
• Bereitschaft zur Arbeit in allen Lagerbereichen (Kühlung und Tiefkühlung)
• Fahrausweis für Gabelstapler
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eigener PKW für die Anfahrt

Sie profitieren von diesen vielfältigen Angeboten:

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven
• Faire Bedingungen: Tarifgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge und vermögenswirksame Leistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Erholungszeiten: Mindestens 28 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Gesundheit im Fokus: Vielfältige Programme zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Planbare Arbeitszeiten: 5‑Tage‑Woche im geregelten Schichtbetrieb
• Zukunftsorientierung: Attraktive Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
• Mobilität: Jobrad‑Angebot für umweltfreundliches Pendeln und Freizeitspaß.
• Gemeinschaft: Regelmäßige Team‑Events und Betriebsfeiern schaffen eine lockere Atmosphäre und fördern den Austausch und Teamspirit.

Lernen Sie uns kennen!