speditionskarriere

J.S. Logistik GmbH

1 Stelle · nach Relevanz

Speditionskaufmann (m/w/d) · Überseeabteilung

ArbeitsortPirmasens und Umgebung
Gehalt35.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Koordination und Organisation internationaler Transporte (Seefracht, Luftfracht, Landtransporte)
  • Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Optimierung der Transportprozesse
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Zollbehörden und Dienstleistern
  • Verantwortung für Zoll- und Export-/Import-Abwicklungen sowie die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
  • Überwachung der Transportkosten, Budgetplanung und Verhandlungen mit Dienstleistern
  • Leitung und Motivation unseres Teams in der Überseeabteilung
  • Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Zoll, Frachtmanagement und Regularien
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
  • Analyse von Trends, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Problemmanagement bei Transportproblemen, Verspätungen oder Schadensfällen
  • Buchungen in Asien

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Export oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Logistik- oder Transportbranche, idealerweise in einer Führungsfunktion
  • Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Export-/Importverfahren und internationalen Handelsgesetzen
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Führungsstärke und Teamgeist
  • Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • weitere Fremdsprachen von Vorteil

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
  • Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro
  • Cooperative Benefits und spannende Teamevents
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge
  • modernste Arbeitsausstattung
  • Anwesenheitsprämie
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Kollegiales Miteinander

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