Michael Page

Intro Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Benefits und langfristige Entwicklungsperspektiven Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Logistikunternehmen mit langjähriger Tradition und einem starken globalen Netzwerk. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Transport- und Supply-Chain-Lösungen und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams Steuerung und Überwachung der operativen Exportprozesse Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Sendungsabwicklung Betreuung wichtiger Kunden und nachhaltiger Ausbau der Kundenbeziehungen Einhaltung von Qualitätsstandards, SOPs und KPI-Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung von Zoll-, Gefahrgut- und Compliance-Richtlinien Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen Verantwortung für Monatsabschlüsse, Reportings und Monitoring relevanter Kennzahlen Unterstützung bei Eskalationen, Reklamationen und operativen Herausforderungen Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen Mitwirkung im Recruiting sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung und Entwicklung des Teams Förderung einer offenen und positiven Teamkultur

Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht Export Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Logistiksystemen Kenntnisse in CargoWise One sind von Vorteil Analytisches Denken sowie organisatorisches Geschick Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen Leistungen 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive mobilem Arbeiten Moderne technische Ausstattung auch zur privaten Nutzung Betriebliche

Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten Fahrradleasing und weitere Mobilitätsangebote Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance Kontakt Beke Stoldt Referenznummer JN-092026-7113500 Beraterkontakt +491728174808